EnglishActividades internas en el ICB:
- Elaboración de estadísticas desagregadas por sexo del centro.
- Inclusión de la Unidad de Igualdad e información sobre el protocolo del CSIC contra el acoso en los planes de acogida.
- Presentación de la UI, entrega de documentación con el personal temporal (predocs, postdocs y contratados), personal de administración y servicios y claustro científico.
- Creación de un fondo bibliográfico para su gestión y préstamo en la biblioteca.
- Actividades de fomento de vocaciones científicas en campañas como 11 de febrero, 8M o NoMoreMatildas.
Actividades de Igualdad del CSIC:
- Participación en el Segundo Encuentro de Grupos de Igualdad de centros CSIC, presentación del poster de la Unidad de Igualdad.
- Jornada 8M: participación en el webinar Mujeres, Ciencia y CSIC el 11 de marzo de 2021
- Colaboración con la Comisión de Mujer y Ciencia del CSIC.
Formación sobre Incorporación del análisis de género en la investigación como mejora en la calidad de la investigación:
- Participación en la primera edición del Curso de formación interna del CSIC “Incorporación del análisis de género en la investigación y en la innovación”.
- Participación en el taller “Cómo incluir la perspectiva de género en los proyectos de investigación”, impartido por la Unidad de Mujeres y Ciencia del MICINN.
- Asistencia Webinar: “Dimensión de Género para una Ciencia y Tecnología mejores” de Londa Schiebinger, Fundación ADITECH
Asesoramiento:
- Participación como ponente en la mesa SCIENCE FOR SOCIETY: la integración del análisis de género en investigación. Instituto Aragonés de Ciencias de la Salud.
- Coordinación y colaboración con la Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas (AMIT): elaboración de informes y posicionamiento, asistencia a asambleas, mentorazgo, participación en la Asamblea General de European Platform of Women Scientists (EPWS)
- Participación en la Comisión Asesora Mujer y Ciencia del Gobierno de Aragón.
- Participación en el Proceso de participación ciudadana para la elaboración del II PLAN ESTRATÉGICO PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN ARAGÓN.